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奔腾的红色力量

——中国十九冶党委开展党员身边“三有三无”主题实践活动纪实

来源:□ 向永川 罗志贵 发布时间:2018年06月29日 访问量:610 A+ A A-

2016年9月8日至9日,中国共产党中国十九冶第七次代表大会隆重召开,新一届党委号召:紧紧围绕加强党的组织建设,动员组织广大党员和全体员工积极投身企业改革、创新、转型、发展,进一步凝聚各级党组织和广大党员的智慧和力量,团结带领全体员工振奋精神、同心同德、开拓进取、扎实工作,为实现公司“四五”发展规划而努力奋斗。

总结过去党建工作的经验和教训,深入学习习总书记重要讲话和《党章》,党委一班人深刻认识到党支部是党组织的“神经末梢”,党员是党的“肌体细胞”,抓牢抓好这两个根本基础,是推动党建工作焕发活力和生命力的重要法宝。于是,在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中,根据企业自身特点,部署开展了有形象感召、有工匠风采、有关爱传递,无安全事故、无质量隐患、无违规违纪“三有三无”主题实践活动,推动全面从严治党向基层延伸。

2018年2月23日,中国五矿集团党组副书记、副总经理董明俊连续第二年春节期间,来到中国十九冶调研指导党建工作。他要求中国十九冶党委在坚持“两学一做”常态化制度化的前提下,持续开展好党员身边“三有三无”主题实践活动,将党建工作充分融入施工生产,进一步总结经验、拓展内涵外延,打造施工企业的优秀党建品牌。

党旗飘扬的“战斗堡垒”

党的十九大报告指出,全面从严治党永远在路上。开展“三有三无”主题实践活动,是中国十九冶深入学习贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展的一个生动实践。

红旗插在项目上,让党支部成为坚强战斗堡垒。

党支部是党全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来,中国十九冶逐步实现在“三十大重点项目”设立党支部比例100%的目标。但是,要真正打造起坚强的战斗堡垒,就要从基本组织、基本队伍、基本制度抓起。“三有三无”主题实践活动让打造坚强战斗堡垒有了抓手。

当前,各种思想活跃、多种观念碰撞,中国十九冶一线项目党支部坚持把支部作为意识形态工作主阵地,审时度势、因势利导,通过建设“三有三无”红色阵地,牢牢把握意识形态工作主动权。

在中冶天府大厦项目部,办公区一楼的党建活动室格外引人注目,这里是天府新区项目群党支部的“阵地”。室内,鲜红的党旗下,入党誓词特别醒目;党员义务、党员权利、“三会一课”制度、党员发展流程图等整齐上墙张贴,支委班子成员的姓名、照片、入党时间、工作分工上墙公示,接受所有党员群众监督。整个活动室功能齐全、主题鲜明,是项目部党员干部政治学习的中心、思想教育的阵地、风采展示的窗口和素质提升的平台。

室外,党建宣传栏也分外显眼。通过张贴“社会主义核心价值观”“党的十九大精神解读”“省第十一次党代会精神解读”“两学一做”常态化制度化宣传内容等,以图文并茂的方式全面展示天府新区项目群党建成果。在拨改租项目部设置的党建宣传栏,展示了党员干部接受教育强信念、立足岗位做奉献的精彩画面。

天府新区项目群党支部下辖六个单位,分布在天府新区50多平方公里的区域内,党员集中学习并不容易。为了攻克这个“盲区”,项目群党支部探索“互联网+”模式,把支部建在网上,把党员连在线上。迄今为止,“天府新区项目群党支部的博客”已发布博文近500条,最大化地发挥了党建阵地的效应和作用。

争做“三有三无”党员,让每一位党员都成为一面旗帜。

建强战斗堡垒,擎起鲜红党旗。在“三有三无”主题实践活动中,中国十九冶党委通过多种形式调动和发挥共产党员的先锋模范作用。一是加强党员教育培训,通过深入开展“两学一做”学习教育和学习贯彻党的十九大精神,牢固树立党员“四个意识”,创新开发“互联网+”党员学习形式,帮助党员随时随地学习党内知识;二是开展“举旗亮牌”“党员先锋队”“党员突击队”等活动,在一线的急难险重任务中,积极发挥共产党员,尤其是党员工匠攻坚克难、冲锋在前的模范带头作用;三是强化党员纪律意识,通过正面引导和反面典型,时刻提醒党员要讲规矩、守纪律,争做合规操作、遵纪守法的典型模范。

有形象感召,时刻牢记责任在肩。从刚到项目部的寂寂无闻,到现在“打鸡血”似的工作狂,在中冶天府大厦项目部工作的郑亚军说:“如果没有‘三有三无’主题实践活动,把党员身份亮出来,我可能还是会像以前一样,默默做自己的事,但是现在亮出了承诺、亮出了身份、亮出了党员形象,我感觉自己的身上多了一份责任。”一言一语重千钧,如今的郑亚军已是天府新区项目群党支部的组织委员,兢兢业业发挥着党员的光和热。

有工匠风采,时刻践行“零差错”“最完美”的“工匠精神”。国外,“西部铁军”焊接工程队在台塑越南河静钢铁项目焊接的25600条焊缝只检查出“6个焊接漏点”,合格率达到99.9%,创造了冶金建设的奇迹;国内,“西部铁军”焊接工程队千里驰援中国—东盟国际产能合作妥乐峰会工程,14天完成突击任务,彰显“国家队”实力。从一颗螺丝钉到一条焊缝,从一项高新技术到一个零星工程,从国内到国外赛事的最高领奖台,一个个肩负社会责任的党员“大国工匠”在中国十九冶诞生,用精湛技术诠释新时代“匠心”。

有关爱传递,时刻感受到党组织的温暖。在一线项目党支部,铁军“家”文化被融入到党建工作中。“祝你生日快乐,祝你生日快乐……”晚饭时间,夔州大道项目部食堂像过节一样热闹,原来是天府新区项目群党支部在为这个月过生日的员工集体庆生。在欢快愉悦的歌声中,年轻的“寿星”们个个脸上洋溢着幸福的笑容。项目部的白凌峰说:“在外工作多年,连自己都淡忘了生日,没想到支部还记得,心里感到特别温暖。”

每一名党员都是一面旗帜——通过“形象感召、工匠风采、关爱传递”,实现“无安全事故、无质量隐患、无违规违纪”。工地上忙碌的身影,诠释着平凡岗位上党员的责任和担当;项目部擎起的鲜红党旗,闪耀着党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“三驾马车”助跑优秀党建品牌

党的十九大报告指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬“劳模精神”和“工匠精神”。中国十九冶党委以“三有三无”主题实践活动为抓手,高度重视基层“三培养”工作,努力把党员培养成工匠,把工匠培养成党员,把党员工匠中的优秀人才培养成经营管理干部,以“三驾马车”汇聚的蓬勃力量打造独树一帜的优秀党建品牌。

深化教育引领,让“党员精神”和“工匠精神”融会贯通。

“三有三无”主题实践活动,一项鲜明的特色就是要求党员身边有工匠风采。活动中,把“追求卓越、精益求精”的“工匠精神”作为核心思想,旗帜鲜明地进行宣传和教育,让党员职工自觉领会到“工匠精神”的实质与内涵,主动传承和发扬“工匠精神”,施展工匠才华。

中国十九冶党委高度重视青年工匠的思想政治教育工作,积极引导他们树立正确的人生观、价值观,做到心中有党、心中敬党,热衷于党和国家的事业建设。尤其是针对曾正超、宁显海等高精尖技能人才,当他们在世界技能大赛载誉归来后,加大对其进行共产主义理想信念的教育,通过党组织了解情况、老党员谈心等方式,及时掌握赛后的思想动态,工作、生活中遇到的问题等,同时对他们的先进事迹进行宣传报道,积极推荐参加具有重要意义的公益性活动,广泛接受思想政治教育,让他们感受到党组织的关怀和温暖。两位世界冠军分别受到了习近平总书记和李克强总理等党和国家领导人的亲切接见。在党组织的引导下,他们积极主动地递交了入党申请书,成为预备党员,立志为党和国家的伟大事业发奋图强,贡献青春力量。

注重实践培养,在施工生产一线磨练技艺锤炼党性。

“三培养”的核心环节是注重实践培养。借鉴“实践历练人才、实践成就人才”的成功经验,中国十九冶党委坚持把施工生产一线作为培养工匠、培养党员的“教育基地”。

在施工生产一线的实践中,“中华技能大奖”获得者周树春由工匠成长为一名优秀共产党员。刚开始工作的时候他对电焊技术一窍不通,但是通过海内外重大工程的刻苦磨练,最终成为了国内顶尖的焊接技术专家,在连续四届担任世界技能大赛焊接项目国家队教练期间,培养的选手为中国获得“两金一银一优胜”的好成绩。积极向党组织靠拢并成为一名光荣的共产党员后,他很快成为了党员工匠中的佼佼者,先后被评为攀枝花市优秀共产党员、四川省优秀共产党员,还代表冶金建设行业成功入选国资委“党员idol”公益广告展示。

在施工生产一线的实践中,杜勇由一名党员成长为四川省杜勇技能大师工作室的领办人。通过党组织的培养和自身的不懈努力,杜勇多次获得先进个人、标兵、优秀共产党员等荣誉称号。以他名字命名的“杜勇(冷作工)技能大师工作室”成立之后,开展技术攻关、传承技艺、科技研发和人才培养工作,助力中国十九冶顺利通过欧盟CE-EN1090钢结构认证。2016年、2018年,杜勇分别获得四川省技术能手、“郫都工匠”称号。

实践是检验真理的唯一标准,也是锤炼党性的磨刀石。曾正超、王晨宇等青年工匠在接受党组织考察期间,被派往印度尼西亚、马来西亚等海外艰苦的项目上,攻克技术难题,打造质量品牌,提升企业影响力。背井离乡、单调乏味、气候恶劣的工作和生活环境磨练了工匠们的意志,锤炼了党性修养,为使他们早日成为合格的共产党员奠定了实践基础。

搭建发展平台,提升党员工匠的归属感和自豪感。

在“三有三无”主题实践活动中,一线项目党支部紧紧围绕“三培养”基层党建工作方案,为工匠成才和党员成长搭建广阔的发展平台。

为加快高技能人才的成长步伐,中国十九冶党委把人才培养工作和基层党建工作充分结合,形成了以党建工作促进人才培养,以人才培养为党建工作搭建平台的长效机制,先后建立完善国家、省(自治区)、市和企业四级技能大师工作室12个,包括焊工、测量工、试验工、冷作工、管焊复合工、建筑金属构造、工程电气设备安装调试工等7个工种。通过在实践中不断总结,在发展中不断创新,“复制建设经验、辐射基层单位、覆盖主要工种、服务施工生产”的“4F”机制得到有效实施,推动技能大师工作室成为党建和人才培养工作有机结合的特色平台。

为使年轻的工匠尽快适应党员身份,提升党性觉悟和政治觉悟,中国十九冶党委加强对工匠事迹的宣传,积极向国家、地方相关部门推荐评优,授予他们政治荣誉。曾正超先后获得“中国青年五四奖章”、四川省劳动模范、“天府工匠”等荣誉称号,当选共青团四川省委委员,享受国务院政府特殊津贴;王晨宇获得“广西青年五四奖章”,当选广西青年联合会副主席;宁显海荣获“四川青年五四奖章”,当选共青团第十八次全国代表大会代表;杨金发被评为“感动西昌人物”,成为西昌市政协委员。这些广阔的发展平台既充分肯定了他们在技能领域的优异成绩,又让他们感受到党组织的关心、关爱,找到了党员的归属感,坚定了共产主义理想信念和忠党、爱党、敬党的决心。

“红色引擎”增强发展活力

中国十九冶党委通过开展“三有三无”主题实践活动,坚持党建工作与企业中心工作“三位一体”——一体谋划、一体部署、一体考核,把党建工作全方位融入企业发展的全流程,做到两者同频共振,使党建工作成为发展的“红色引擎”,有力促进了企业各项工作顺利推进。

“三有三无”助推中国十九冶成为坚决贯彻中冶集团新战略的中坚力量。

在开展“三有三无”主题实践活动中,党员坚持以生产经营为中心,当先锋闯市场,广大党员比党性、比境界、比作风、比干劲,争做优秀共产党员。

“经手PPP项目80个,中标PPP项目12个;累计出差136592公里,会见客户超过200位;参加超过50次PPP项目金融机构对接会……”这份数据表勾勒出共产党员、投融资部部长白鑫2017年的工作轨迹。这一年,他被评为中国五矿先进工作者和中冶集团劳动模范。

正是有像白鑫这样的广大党员奋力攻坚,市场营销从量变到质变。中国十九冶以“北上东进”战略成功实施为基础,在“西部市场核心”战略和“创新驱动,转型升级”战略指引下,经济实力显著增强,发展质量明显改善。2012年,全年新签合同额112.36亿元,历史上连续两年突破百亿大关,此后四年市场营销屡创新高,2016年更是刷新300亿元纪录。2018年一季度新签合同180.87亿元,同比增长160.70%,完成年度预算的60.29%。六年来,市场营销共完成近千亿元,年均增长近30个百分点,是同期国家GDP增速的3倍以上。从发展质量上来看,PPP项目、新兴产业、“一带一路”沿线项目的签约占全年市场营销的80%以上,中国十九冶市场定位已从背靠“钢铁”开拓“非钢”,成功转型为“冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者”,成为坚决贯彻中冶集团新战略的中坚力量。

“三有三无”使“西部铁军业主放心”名副其实。

2017年6月底,攀枝花市的头号民生工程——攀枝花市成都外国语学校(攀枝花市第四十一中学)主体工程竣工。为了确保工程进度和质量,中国十九冶党委将支部建在项目上,让“堡垒”进驻最前沿,通过开展“三有三无”主题实践活动,组建党员先锋突击队,引领全体参建员工,发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的中冶精神,最终用270天完成常规工期18个月才能完成的任务,创造了施工奇迹。

以“三有”促“三无”,基层党组织和党员成为践行企业安全文明施工理念的排头兵。中国十九冶工安分公司第一党支部主要由来自生产一线的作业人员组成,现有党员20人。为切实做到党员身边“无质量隐患”、“无安全事故”,除各职能部门的日常检查外,党支部还组织相关人员每月对班组进行一次联合大检查。几个月下来,就查出质量、安全隐患40余处。特别值得一提的是,支部党员曾采军安排人员对班组行车轨道进行检查时,发现“厂房桁架与钢柱连接处断裂”这一重大隐患,他及时上报并处理,将事故防患于未然。

近两年,工安分公司第一党支部所包含的几个班组建设成绩凸显,支部“重钢二班”班组获得中国五矿集团“百强班组”称号。

在开展“三有三无”主题实践活动中,中国十九冶以工程造星,缔造出了“西部铁军”群星璀璨的品牌图谱。

武钢冷轧镀锡板生产线工程、成都二环路改造工程相继荣获中国建设工程鲁班奖;防城港文化艺术中心荣获国家优质工程奖;台塑越南河静高炉被誉为“21世纪世界最美高炉”;马来西亚联合钢厂棒线材工程成功投产,成为马中关丹产业园首个投产项目;印度尼西亚塔岛铁矿项目世界最长胶带运输通廊成为镶嵌在“一带一路”上的闪亮明珠……

五年来,中国十九冶共获得鲁班奖2项,国家级奖3项,省部级奖43项;获“全国用户满意建筑工程”3项,“四川省工程建设系统用户满意建筑工程”7项;优秀QC成果奖156项,其中,国家级26项,省部级130项;企业连续四年被评为“全国用户满意企业”,连续五年被评为“四川省用户满意企业”,获得“全国优秀施工企业”、“全国工程建设优秀质量管理小组活动优秀企业”、“四川省质量信用双优AAA级企业”、“2014-2015四川省建筑业优秀企业”等荣誉称号。

全面推进党建工作与经济工作的有机融合,让“两学一做”学习教育在一线扎根,中国十九冶党委始终把这项使命放在心上、抓在手上、扛在肩上,镜头不换、调子不变、力度不减。

130多个项目的生动实践,1400余名党员的广泛参与,中国十九冶党员身边“三有三无”主题实践活动在一线工程项目中已取得初步成效。这项活动,既找准了项目党组织服务生产经营、凝聚党员职工的新的着力点,也使项目党建工作在理念创新、机制创新和手段创新等方面迈上更高的台阶。

春风化雨,润物无声。“三有三无”主题实践活动使得一个支部一个支部得以提升,一个阵地一个阵地得以巩固,让项目党组织成为团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,推动企业在新的历史起点上实现新的跨越。

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